W artykule:

, ,

KNS — Kwestionariusz Nadziei na Sukces (struktura i analiza)

W skrócie: KNS (Kwestionariusz Nadziei na Sukces) mierzy nadzieję rozumianą jako przekonanie o posiadaniu siły woli i umiejętności znajdowania rozwiązań. Ma 12 twierdzeń ocenianych na 8-stopniowej skali; wynik obejmuje dwie podskale i wynik ogólny. Polską wersję opracowali Łaguna, Trzebiński i Zięba na bazie teorii nadziei Snydera.

KNS to narzędzie do pomiaru nadziei na sukces, wykorzystywane w pracach z psychologii, pedagogiki i zarządzania. W artykule wyjaśniamy, co mierzy KNS, jak jest zbudowany oraz jak analizować wyniki. Narzędzie należy do testów psychologicznych stosowanych w pracach dyplomowych.

Co to jest KNS i co mierzy

KNS mierzy nadzieję na sukces w ujęciu Snydera — jako względnie trwałe przekonanie, że potrafi się wytrwale dążyć do celu (siła woli) oraz znajdować drogi jego osiągnięcia (umiejętność znajdowania rozwiązań). Nadzieja w tym ujęciu jest zasobem motywacyjnym.

Autorzy narzędzia

KNS opracowali Mariola Łaguna, Jerzy Trzebiński i Mariusz Zięba na podstawie teorii nadziei Charlesa R. Snydera. W opisie metody podaje się pełne dane bibliograficzne narzędzia oraz źródło wykorzystanej wersji.

Struktura kwestionariusza KNS

KNS składa się z 12 twierdzeń ocenianych na 8-stopniowej skali. Pozycje tworzą dwie podskale: siłę woli oraz umiejętność znajdowania rozwiązań; część pozycji ma charakter buforowy. Liczy się wyniki obu podskal oraz wynik ogólny nadziei, który często przelicza się na steny.

Zastosowanie KNS w pracy dyplomowej

KNS stosuje się, gdy nadzieja na sukces jest zmienną wyjaśniającą lub pośredniczącą. Popularne schematy to związek nadziei z poczuciem własnej skuteczności, optymizmem, radzeniem sobie czy osiągnięciami, a także porównania między grupami. Zmienne dodatkowe warto zebrać w kwestionariuszu ankiety.

Jak analizować wyniki KNS

  1. Policz podskale — zgodnie z kluczem wyznacz siłę woli, umiejętność znajdowania rozwiązań i wynik ogólny.
  2. Statystyka opisowa — średnie i odchylenia standardowe; podstawa analizy statystycznej w pracy.
  3. Rzetelność — alfa Cronbacha dla podskal i wyniku ogólnego.
  4. Zależności i porównaniakorelacja oraz test t lub ANOVA (jaki test wybrać).

Przed testami sprawdź rozkłady — więcej w tekście o statystyce do pracy magisterskiej.

Pomoc z analizą wyników KNS

Jeśli chcesz poprawnie policzyć podskale i dobrać testy, przygotujemy pełną analizę statystyczną wraz z interpretacją. Zobacz też inne testy psychologiczne.

Rzetelność (spójność wewnętrzną) tej skali ocenia się najczęściej współczynnikiem alfa Cronbacha.